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5月30日,雅鹽化集團(tuán)公司召開(kāi)2022年第一次職工代表組長(zhǎng)(擴(kuò)大)會(huì)議,聽(tīng)取、審議并一致討論通過(guò)了《集團(tuán)公司本部2022年度薪酬調(diào)整的議案》。會(huì)議決定在2021年工資基礎(chǔ)上,分別為中層管理人員、一般管理人員、生產(chǎn)人員、后勤服務(wù)人員等上調(diào)6%-8%的工資;為內(nèi)退人員每人每月增資100元。
此次工資調(diào)整,充分體現(xiàn)了公司對(duì)廣大職工的親切關(guān)懷,也充分彰顯了集團(tuán)公司“以人為本”的發(fā)展理念,切實(shí)溫暖了職工心窩。
2020年以來(lái),在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,公司上下堅(jiān)定信心、迎難而上,在危機(jī)中搶抓機(jī)遇,在逆境中奮力前行,使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和綜合實(shí)力不斷邁上新的臺(tái)階。在經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí),公司切實(shí)把職工的利益放在第一位,頂住各種壓力,向全體員工作出莊嚴(yán)承諾:“保證工資、福利等按時(shí)發(fā)放、社保足額繳納”。2020-2022連續(xù)三年平均為職工增資1000余元/月,解除了職工的后顧之憂,企業(yè)的凝聚力、向心力持續(xù)攀升,職工的幸福感、獲得感持續(xù)增加。
踔厲奮發(fā)啟新程,篤行不怠向未來(lái)。2022年是黨的二十大召開(kāi)之年,也是“十四五”規(guī)劃落地實(shí)施的關(guān)鍵之年,更是集團(tuán)公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。站在新起點(diǎn)、開(kāi)啟新征程,公司全體員工將信心如磐、豪情滿懷,努力把公司的這份關(guān)懷轉(zhuǎn)化為干好工作、奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力,鉚足“黃牛勁”、提振“精氣神”、干出“加速度”,奮力譜寫(xiě)雅鹽高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理的新篇章,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)!
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