為進一步夯實基層黨建工作根基，壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任，2026年1月5日，雅鹽化集團公司召開2025年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會。會議由集團公司黨委書記、董事長駱作云主持，公司黨委班子成員、各黨支部書記、支部委員參加會議。上級黨組織對本次會議高度重視，阿右旗委組織部副部長趙敏專程到會指導(dǎo)。

會議通過現(xiàn)場述職、點評評議、民主測評等環(huán)節(jié)，系統(tǒng)盤點年度黨建工作成效，精準(zhǔn)查擺問題短板，明確后續(xù)努力方向，為推動基層黨建工作提質(zhì)增效、以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢保障。

在核心述職環(huán)節(jié)，市場營銷部、生產(chǎn)技術(shù)部、綜合辦（財務(wù)）、隆寶公司黨支部書記依次圍繞履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況進行現(xiàn)場述職，其他書記提交書面述職材料。各位書記均以實事求是、求真務(wù)實的態(tài)度，全面匯報了抓基層黨建工作情況，既曬出了黨建與業(yè)務(wù)融合推進的實績亮點，也不避短板地剖析了工作中存在的問題與不足，并結(jié)合支部實際提出了下一步工作舉措。

每位書記述職后，公司黨委書記逐一進行精準(zhǔn)點評，既肯定了各支部黨建工作的成效與特色，也直指問題要害，提出了具體的改進建議，實現(xiàn)了“一述一評、精準(zhǔn)畫像”的預(yù)期效果。

隨后，黨委委員、工會主席張菊萍同志作綜合點評，從整體層面梳理了各支部黨建工作的共性特點，對進一步強化基層黨組織政治功能、推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合提出了系統(tǒng)性要求。

旗委組織部副部長趙敏在點評中指出，雅鹽化集團公司各支部書記能始終把黨建工作放在心上、抓在手上、落到實處，自覺落實黨建主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任，將黨建品牌打造融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方方面面，相互促進，相互推動，有措施、有特色、有載體，無論是生產(chǎn)銷售、技術(shù)改造，還是提質(zhì)增效、化解債務(wù)都取得了明顯成效。同時，他結(jié)合上級黨建工作要求，指出了存在的問題和不足，明確指導(dǎo)意見。強調(diào)要壓緊壓實政治責(zé)任、鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果、全面提升黨建工作質(zhì)效，緊扣黨建中工作的難點問題，加大力度破題解難，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作、重點任務(wù)深度融合。

集團公司黨委書記、董事長駱作云作總結(jié)講話。對各黨支部書記2025年抓黨建工作中呈現(xiàn)出的亮點成效予以肯定，對點評指出的問題進行系統(tǒng)梳理，并就下一步黨建工作作出部署：一要強化政治建設(shè)，筑牢思想根基。進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，把學(xué)習(xí)教育與解決實際問題結(jié)合起來，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的具體舉措。二要深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。常態(tài)化開展警示教育，增強黨員干部廉潔自律意識，強化風(fēng)險防控，杜絕發(fā)生違紀(jì)違法問題。三要抓實意識形態(tài)工作，守好安全底線。加強對意識形態(tài)領(lǐng)域的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性、傾向性問題。四要推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，彰顯黨建引領(lǐng)作用。圍繞公司2026年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，聚焦提質(zhì)增效、市場拓展攻堅等重點任務(wù)，創(chuàng)新融合載體，確保黨建引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。五要加強黨員隊伍建設(shè)，提升履職能力。通過黨員積分制管理等載體引導(dǎo)黨員敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，在公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營中展現(xiàn)新作為。六要堅持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實。建立整改臺賬，實行銷號管理，確保述職評議成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效.

會議最后，全體參會人員本著客觀公正的原則，對7位黨支部書記履職情況進行了民主測評。

此次述職評議考核會的召開，不僅為公司各黨支部搭建了交流學(xué)習(xí)、互鑒提升的平臺，更進一步強化了基層黨組織書記抓黨建的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)。大家紛紛表示，將以此次會議為契機，認(rèn)真落實點評意見和整改要求，補短板、強弱項、固優(yōu)勢，持續(xù)提升基層黨建工作質(zhì)量，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅強的組織保障。